 TIPO DE CURSO | Master | MÉTODO | |Presencial| |
| FECHAS CURSO | Consultar con el centro | HORAS LECTIVAS | Consultar con el centro |
| PRECIO | Consultar con el centro | LUGAR | Madrid (Madrid) |
| DESCRIPCIÓN: MASTER EN GESTIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS |
| La temática que se propone es necesaria, para un importante colectivo: los profesionales de la política, la diplomacia, la economía, la empresa, el arte, las ciencias humanas y sociales, etc., así como todos aquellos que desde diferentes campos, afronten temas específicos relaciona-dos con los propios procesos de comunicación -tales como periodistas, publicistas, relaciones públicas etc.,- o de formación -como es el caso de los múltiples y diferentes niveles pedagógicos-, e incluso de investigación para analizar los resultados de la aplicación científica y experimental de estos conocimientos. |
| OTROS DATOS: MASTER EN GESTIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS |
Duración: De Noviembre a Julio
Profesorado:
El profesorado constituido por doctores y titulados superiores tiene un perfil académico y profesional: 50% de profesores pertenecientes a las Facultades de la Universidad Complutense y 50% de especialistas en Protocolo Institucional y Corporativo, así como de profesionales de la gestión de la seguridad en las organizaciones.
Titulación:
Titulación Oficial de Magíster de la Universidad complutense de Madrid.
Alumno Objetivo:
Licenciados o personas con experiencia en el sector.
Se realizan practicas y se dispone de bolsa de trabajo
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| PROGRAMA: MASTER EN GESTIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS |
1. Teoría del comportamiento de espacios públicos, y teoría del Protocolo en la Comunicación Institucional y Corporativa
2. Los Medios de Comunicación Social y el Protocolo
3. Protocolo Oficial en España
4. Protocolo en la Relaciones Diplomáticas y en Organismos Internacionales
5. Ceremonial y Protocolo en Instituciones de especial relevancia
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6. El Protocolo en Organizaciones Civiles y en Actos de relevancia social y cultural
7. Metodología para el proyecto, diseño, organización y desarrollo de Actos en las Organizaciones
8. Relaciones interpersonales de relevancia social. Reglas culturales y organización logística de relaciones interpersonales
9. El Protocolo y su aplicación en apoyo de las Relaciones Públicas en la Comunicación Corporativa
10. Ciencias Complementarias para la aplicación del Protocolo
11. Protocolo y prevención de riesgos
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