1. LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA.
* Análisis de las vías de entrada y contratación de trabajadores extranjeros en España.
* El régimen de residencia y trabajo de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
* Procedimientos administrativos en materia de extranjería. Práctica. Documentos y formularios.
2. DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA.
* Derechos básicos reconocidos en la Ley de Extranjería. Derecho al trabajo y acceso a la asistencia sanitaria y a la Seguridad Social. Requisitos.
3. VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
* Análisis de las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador.
* La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de extranjeros.
* La responsabilidad empresarial en los Tribunales del Orden Social.
4. ASPECTOS MERCANTILES Y CONTABLES DE LA IMPLANTACIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN ESPAÑA.
* Regulación de las inversiones exteriores en España.
* Regulación de las inversiones españolas en el exterior.
5. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
* Aspectos generales.
* Sociedades. Filiales. Sucursales.
6. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
* Residencia Fiscal.
* Convenios de doble imposición.
7. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
* Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
* Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
* Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
8. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
* Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
* Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
9. ASPECTOS LABORALES Y DE COTIZACIÓN: DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESPAÑOLES A PAÍSES DE LA UE O A OTROS PAÍSES.
* Trabajador que está contratado por una empresa española y es trasladado o desplazado al extranjero.
* Trabajador que es contratado por una empresa española para trabajar en el extranjero.
* Trabajador desplazado por una empresa extranjera a un centro de trabajo de su filial en España.
* Trabajador contratado por una empresa extranjera en España cuando no existe centro de trabajo en España.
* Aspectos retributivos.
* Aspectos de Seguridad Social.
* Desplazamiento transnacional sucesivo a varias empresas del mismo grupo.
* Desplazamiento a España o contratación en España de administradores sociales.
10. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL.
* Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
* Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
* Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
11. SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL.
* Principio de territorialidad.
* Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
* Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
* El nuevo régimen de coordinación de sistemas nacionales de Seguridad Social para los trabajadores desplazados. Prestaciones.
12. CONTRATOS INTERNACIONALES DE TRABAJO: COMPETENCIA JUDICIAL Y LEY APLICABLE.
* Competencia judicial (forum).
* Derecho aplicable (ius).
* Prueba del derecho extranjero.
Calendario
Sede
Inicio
Horario
Término
Duración
Madrid 23 de octubre de 2007
Martes, de 19 a 22 h 22 de enero de 2008 36 horas lectivas
Barcelona 23 de octubre de 2007 Martes, de 19 a 22 h Febrero 2008 36 horas lectivas
ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios
Precio
CLASES PRESENCIALES 560 €
Pago fraccionado: 3 mensualidades de 191 €
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