d) Titulación:los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de
obtener el título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza
Secundaria Obligatoria - LOGSE, Formación Profesional de primer
grado o equivalente. De acuerdo con lo dispuesto en la Orden del
Ministerio de Educación y Ciencia de 4 de noviembre de 1996, se
consideran equivalentes los títulos académicos oficiales de Graduado
Escolar y el Certificado de Estudios Primarios expedidos con anterioridad
a la finalización del año académico 1975-1976.
e) Capacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
f) Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala a cuyas pruebas selectivas se presenten.
g) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria ocondena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
h) Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapacidad, en el caso de que la correspondiente convocatoria contemple esta reserva, habrán de tener reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.
PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección estará formado
por una fase de oposición que constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio.
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de un máximo de noventa preguntas con cuatro respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas correcta.
De las preguntas, setenta versarán sobre las materias del programa
y veinte sobre conocimientos gramaticales y de carácter aritmético propios de las tareas a desempeñar por el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
Segundo ejercicio:
Constará de dos partes de carácter
práctico, a realizar en una misma sesión:
a) Primera parte: Consistirá en la transcripción de un texto propuesto por la Comisión Permanente de Selección utilizando el procesador de textos Word 2000.
En esta parte se valorará el número de pulsaciones y su correcta ejecución, así como la detección y corrección de las faltas de ortografía que pudiera contener el texto facilitado.
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de quince minutos.
b) Segunda parte: Consistirá en la elaboración de un documento
a partir de otro que será facilitado al opositor, acompañado de las instrucciones correspondientes, utilizando el procesador de textos
Word 2000.
En esta parte se valorará la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos utilizando el citado procesador, así como el conocimiento de sus funciones y utilidades.
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de treinta minutos.
En las dos partes de este ejercicio se facilitará a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien en el procesador de textos Word 2000 se desactivará la función correspondiente a la corrección automática de textos.
Los ejercicios de la oposición se valorarán de la siguiente manera:
Primer ejercicio: Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos.
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 50 puntos, calificándose hasta 20 puntos la primera parte y hasta 30 puntos la segunda. En la primera parte de este ejercicio, los errores cometidos
se valorarán negativamente.
La Comisión Permanente de Selección podrá determinar el mínimo necesario a alcanzar en la segunda parte para que pueda evaluarse la primera. Igualmente podrá determinarse el mínimo de
puntuación a alcanzar en la primera parte para superar el ejercicio.
En los dos ejercicios de la fase de oposición las puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisión Permanente de Selección. La Comisión Permanente de Selección determinará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios. En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma
puntuación total se deshará el empate atendiendo a las puntuaciones obtenidas en el ejercicio primero, segunda parte del segundo ejercicio
y primera parte del segundo ejercicio, por este orden.
TEMARIO
1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
2. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia.
3. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso y Senado. El Defensor del Pueblo.
4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
5. El Gobierno y la Administración. Designación, duración y responsabilidades del Gobierno.
6. Políticas de Igualdad de Género. Normativa vigente.
7. La Administración General del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. Otros órganos administrativos.
8. La Administración Periférica del Estado. Los Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno. Otros órganos periféricos.
9. La Organización territorial del Estado (I): Las Comunidades Autónomas: Constitución, distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas y Estatutos de Autonomía.
10. La Organización territorial del Estado (II): La Administración Local: La Provincia, el Municipio y otras entidades.
11. La organización de la Unión Europea. Instituciones: El Consejo, el Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia.
12. El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento.
13. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción
contencioso-administrativa.
14. Órganos superiores de la función pública. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público.
15. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional.
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios.
16. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones
e indemnizaciones. Régimen disciplinario.
17. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE. El sistema de derechos pasivos.
18. El presupuesto del Estado en España. Concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario.
19. Atención al público: Acogida e información al ciudadano.
20. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
21. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
22. Introducción al sistema operativo: El entorno Windows.
23. Aplicaciones de propósito general. Procesadores de texto: Principales funciones y utilidades, grabación y recuperación de ficheros, impresión, diseño de documentos.
24. Otras aplicaciones: Hojas de cálculo, bases de datos.
25. La Red Internet: Origen, evolución y estado actual. Servicios en Internet: correo, ftp, etc.
FUENTE: BOE Nº 66 18/03/2005
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