 TIPO DE CURSO | Curso | MÉTODO | |Presencial| |
| FECHAS CURSO | 01/10/2008 | HORAS LECTIVAS | 750 horas |
| PRECIO | 5300.00 € | LUGAR | Salamanca (Salamanca) |
| DESCRIPCIÓN: MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (PRESENCIAL MADRID) |
| El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo
proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la
dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes
organizaciones como para pequeñas y medianas empresas.
El objetivo de esta especialización es dotar al alumno de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para gestionar y dirigir los Recursos Humanos en una organización. Al hablar de Recursos Humanos, se entiende personas y todo lo que estas llevan consigo, como son sus capacidades, motivaciones, aptitudes, conocimientos, actitudes,? por lo que es fácil interpretar que en la situación del mundo empresarial, las personas, es decir, los Recursos Humanos, son la principal diferenciación entre una u otra organización, lo que supone que las empresas den cada vez mayor importancia a una excelente gestión de lo que entienden como su principal activo.
Se trata de un área empresarial en auge, con unas enormes posibilidades de
desarrollo profesional, considerándose en la actualidad como uno de los principales yacimientos de empleo dentro del ámbito de administración y dirección empresaria.
Pero aún siendo esto así, solo aquellas personas que posean una formación completa en la gestión y dirección de RRHH, y al mismo tiempo una visión global de la empresa con suficientes conocimientos como para asumir funciones de diferentes ámbitos tendrán el éxito asegurado. |
| OTROS DATOS: MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (PRESENCIAL MADRID) |
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| PROGRAMA: MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (PRESENCIAL MADRID) |
PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONTRATACIÓN MERCANTIL
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Ver todo el programa >GESTIÓN DE LA CALIDAD
CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS
PARTE II. Desarrollo directivo
HABILIDADES DE DIRECCIÓN
PARTE III. Idiomas
INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS
PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH.
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
GESTIÓN LABORAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES < Ver programa reducido |
