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Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos
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Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos

MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos
Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos
CURSO

Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos

Bureau Veritas Formación
CENTRO

Bureau Veritas Formación

TIPO DE CURSOMasterMÉTODO|Online||A Distancia|
FECHAS CURSOConsultar con el centro HORAS LECTIVASVer Programa
PRECIOConsultar con el centroLUGAREn toda España / A distancia
DESCRIPCIÓN: MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
En la actualidad, el 80% del valor añadido de las empresas proviene de la calidad de los gestores que se encuentran al frente de las organizaciones. Capacidad traducida en poseer los conocimientos que permitan desarrollar habilidades directivas destinadas a diferenciar a la empresa frente a sus competidores. El progreso tecnológico genera una equiparación de los procesos productivos y una extensa y semejante oferta de productos y servicios disponibles para el consumidor. Lograr la mejor gestión del capital intelectual que integra la empresa se presenta como el elemento primordial para sobresalir frente a competidores y, de esta manera, alcanzar el éxito. La composición de las empresas no se configura como una estructura atomizada sino que procede de la interrelación y suma de todos los miembros que componen la organización. La dirección de los recursos humanos permite gestionar el clima social, elemento fundamental que afecta a la motivación y el rendimiento, individual y colectivo, de cada integrante. El Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos aporta las técnicas necesarias para adquirir una visión global de las funciones relacionadas con la planificación, gestión, control y desarrollo de competencias para todos los integrantes de la empresa.
OTROS DATOS: MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Matricula abierta todo el año
PROGRAMA: MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Estrategia de Negocio y RR.HH.
2. Derecho del Trabajo.
3. Contratos Laborales y Nóminas.
4. Relaciones Laborales.
5. Los Empleados Públicos.
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