U.D. 5 La base de cotización, tipos y cuota.
U.D. 6 Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
MÓDULO II: LOS SEGUROS SOCIALES
U.D. 7 La relación nominal de trabajadores (TC2).
U.D. 8 El boletín de cotización (TC1).
U.D. 9 Liquidación de cuotas abreviada («TC2 abreviado » incluido en el TC1)
MÓDULO III: CONTABILIZACIÓN DENÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
U.D.10 Gastos de personal.
MÓDULO DE CASOS PRÁCTICOS
1.- Nóminas con distintas bases:
- Nómina base mensual.
- Nómina base diaria.
-.Nómina base máxima.
-.Nómina base mínima.
2.- Incidencias nóminas:
2.1.- Incapacidad:
- Incapacidad temporal derivada de enfermedad común.
- Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo.
-.Incapacidad temporal con complemento según convenio
.
2.2.- Maternidad:
- Baja por maternidad.
- Maternidad. trabajadores con contrato a tiempo parcial.
- Maternidad: cálculo prestaciones.
-.Riesgo en el embarazo.
2.3.- Otras incidencias:
- Valor hora ordinaria y cálculo hora extraordinaria.
- Horas extras fuerza mayor.
- Cálculo de nómina con salario en especie.
- Anticipo.
- Huelga.
- Jornada reducida guarda legal.
- Pluriempleo.
- Cálculo atrasos.
- Cálculo nómina con permiso sin retribución.
- Cálculo de bases de cotización con conceptos extrasalariales.
- Horas complementarias.
- Absorción y compensación por subida de convenio.
- Nómina en Régimen General Asimilado.
- Contrato de formación.
- Contrato en prácticas.
- Horas concentradas en contrato a tiempo parcial.
- Contrato a tiempo parcial por días.
- Cálculo de embargo de nómina con la antigua LEC.
- Cálculo de embargo de nómina con la nueva LEC.
-.Exoneración de cuotas para mayores de 65 años.
3.- Pagas extras:
- Pagas extras anuales.
- Cálculo pagas semestrales.
-.Nómina con inclusión de pagas extras.
4.- I.R.P.F.:
- Cálculo de retención del IRPF estatal.
- Modelo 110 estatal.
- Modelo 190 estatal.
- Certificado retenciones estatal.
-.IRPF País Vasco.
5.- Bonificaciones:
- Formación Continua (Forcem).
- Contrato de sustitución por maternidad.
- Contrato realizado a una mujer desempleada en los 24 meses siguientes a la fecha del alumbramiento.
- Contrato bonificado de un trabajador indefinido mayor de 60 años con más de 5 años antigüedad en la empresa.
- Contrato bonificado hombres mayores 45 años.
-.Contrato bonificado mujeres 20 años.
6.- Seguros Sociales:
- Incremento tipo cotización.
- Confección TC2 abreviado.
- Confección TC2 y TC1.
- Recargo en los Seguros Sociales.
-.Confección FLC (Fundación Laboral de la Construcción).
7.- Extinción:
7.1.- Finiquito.
- Cálculo finiquito por baja voluntaria con falta de preaviso.
- Saldo y finiquito por despido disciplinario.
-.Liquidación de vacaciones.
7.2.- Indemnizaciones:
- Indemnización por fin contrato.
- Cálculo indemnización despido objetivo.
-.Cálculo indemnización despido improcedente.
8.- Administración Laboral:
- Desempleo prestación contributiva.
- Prestaciones FOGASA.
- Cálculo interés por mora.
- Reclamación de cantidad ante CMAC.
< Ver programa reducido
