 TIPO DE CURSO | Curso | MÉTODO | |Presencial| |
| FECHAS CURSO | 17/01/2009 hasta 24/01/2009 | HORAS LECTIVAS | 8 horas |
| PRECIO | 150.00 € | LUGAR | Valencia (Valencia) |
| DESCRIPCIÓN: CURSO SOBRE RELACIONES LABORALES ESPECIALES: ALTOS CARGOS Y REPRESENTANTES DE COMERCIO |
Este Curso ha sido especialmente pensado para personas con responsabilidades en materia de gestión y administración de personal, entre las que se encuentren aquellas referidas a la alta dirección de las empresas y/o al personal de ventas de las mismas.
DIRIGIDO A: . Titulados y alumnos de 2º ciclo de carreras relacionadas con el mundo empresarial (Derecho, Económicas, Empresariales, Administración de Empresas, RR.LL. / Graduado Social / Ciencias del Trabajo). . Profesionales con amplia experiencia en las áreas programadas (Jefes de Personal, Gestores Administrativos, etc.) . Personal administrativo cualificado con experiencia previa en las materias programadas. |
| OTROS DATOS: CURSO SOBRE RELACIONES LABORALES ESPECIALES: ALTOS CARGOS Y REPRESENTANTES DE COMERCIO |
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| PROGRAMA: CURSO SOBRE RELACIONES LABORALES ESPECIALES: ALTOS CARGOS Y REPRESENTANTES DE COMERCIO |
A) ALTOS CARGOS:
1) Naturaleza de la relación especial de los altos cargos.
1.1. Diferencias con otros altos directivos.
1.2. Concurrencia de relación laboral especial de altos cargos con designación de estos como consejeros delegados de las empresas que revistan la forma de sociedad (doctrina jurisprudencial del “vínculo”).
2) Normativa específica de aplicación.
Ver todo el programa >3) Contenido del contrato de trabajo.
4) Transformación de la relación laboral común en relación laboral especial.
5) Extinción del contrato de trabajo.
6) El “blindaje” de la contratación especial de altos cargos.
7) Efectos en materia de afiliación y cotización a la Seguridad Social.
B) REPRESENTANTES DE COMERCIO:
1) Naturaleza de la relación especial de los representantes de comercio.
1.1. Coincidencias y diferencias con los intermediarios mercantiles (Ley Contrato de Agencia).
2) Normativa específica de aplicación.
3) Contenido del contrato de trabajo.
4) Extinción del contrato de trabajo.
5) La indemnización por incremento de la clientela.
6) Efectos en materia de afiliación y cotización a la Seguridad Social. < Ver programa reducido |
