Tiempo de trabajo
Modificación del contrato
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato
Poder disciplinario del empresario
Salario
Empresario y empresa
Estatuto del trabajador autónomo
Relaciones laborales especiales
SALUD LABORAL
Introducción.
El área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la empresa: los sistemas de gestión de PRL.
Marco normativo básico en materia de PRL.
Principios sobre los que se fundamenta la normativa española en materia de salud laboral.
Destinatarios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Principios generales de la acción preventiva (art. 15 LPRL).
Deberes y derechos de empresarios y trabajadores en materia de PRL.
Responsabilidades y sanciones.
Conocer para actuar.
La evaluación de riesgos.
- Definición
- Etapas
- Tipos de evaluaciones
- Evaluación general de riesgos
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Definición
- Contenido
- Ventajas
- Objetivos
- Metodología
- Ejemplo de un procedimiento de prevención
Informar y formar.
Organización de la prevención en la empresa.
La vigilancia de la salud: el reconocimiento médico.
Daños derivados del trabajo: el accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
- El accidente de trabajo
- La enfermedad profesional
El plan de autoprotección.
- La investigación de accidentes.
- Obligaciones del empresario en esta materia
- Sanciones
- Etapas
GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema de Seguridad Social
- Origen y situación actual
Salario – Cotización – Prestación
- Salario cotizable, salario en especie
- Base de cotización
- Aportación a la Seguridad Social (empresa y trabajador)
- Bonificación y reducción de cuotas
Situaciones especiales de cotización
- Incapacidad temporal
- Situaciones de suspensión del contrato de trabajo
- Devengo y liquidación de pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Maternidad y paternidad
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Negociación colectiva: concepto y naturaleza jurídica.
Antecedentes y evolución en España.
El porqué de la negociación colectiva y sus peculiaridades.
Tipos de negociación colectiva.
Los órganos de representación colectiva.
La representación sindical.
El carácter normativo y la eficacia de los Convenios Colectivos.
La legitimación para negociar.
La Comisión Negociadora.
El contenido del Convenio.
Delimitación de los ámbitos: las Unidades de Negociación.
Adhesión y extensión.
Particularidades de la negociación colectiva:
- Franja y Convenios Regulación por Ramas de Actividad
- Cláusulas de Descuelgue Salarial
La concurrencia de los Convenios.
Los Acuerdos Marco sobre Negociación Colectiva.
La vigencia de los Convenios.
La Comisión paritaria.
El procedimiento negociador.
- La iniciativa.
- El deber de negociar: límites.
- La validez de la negociación.
- La aplicación e interpretación del Convenio Colectivo. Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Colectivos.
La impugnación del Convenio.
Convenios Colectivos Extraestatutarios.
Características de la Negociación Colectiva en la actualidad.
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