Este curso te permitirá aprender las técnicas necesarias para realizar una selección de personal efectiva, elaborar y realizar una entrevista, y desarrollar una óptima estrategia de selección.

MÓDULO I – Procesos previos
MÓDULO II – Reclutamiento
MÓDULO III – Preselección y pruebas
MÓDULO IV – La entrevista
MÓDULO V – Incorporación a la empresa


Si eres...
Titulado Universitario homologado por el Ministerio de Educación


Y después...
Recibirás tu Título de Técnicas efectivas de Selección de Personal.


Metodología y Materiales de estudio
La metodología de estudio del master es semipresencial con clases presenciales de carácter voluntario
-Manuales de estudio. Plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica. Desarrollados por especialistas técnicos y pedagogos.
-Casos prácticos. Permiten aplicar los conocimientos teóricos a situaciones profesionales reales.
-Tutorización. Seguimiento periódico de los alumnos y atención de dudas permanente y de una manera personalizada.
-Aula Virtual. A la que podrás acceder desde cualquier lugar al temario del curso, realizar controles, casos prácticos, contactar con el tutor.


Seguimiento Personalizado
-Tutorías. El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito energético.
Los tutores actúan como dinamizadores, realizan un seguimiento periódico de los alumnos y están a su disposición para atender sus dudas o preguntas, a través de:
-Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico.


Evaluación y Titulación
- Al finalizar el Módulo formativo el alumno deberá superar un examen, un caso práctico y un proyecto (según requisitos del Módulo estudiado)
- Una vez superado, recibirás el título del curso realizado.