El objetivo principal es formar a todos aquellos alumnos que desean iniciciarse en la gestión empresarial de la PYME. Ideal para la pequeña y mediana empresa

PRIMERA PARTE: Contabilidad general

Objetivo: Proporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar las bases de la ciencia contable y permitir al alumno que se mueva con seguridad en el ÁREA DE LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA.

SUMARIO:
CONCEPTOS GENERALES
EL BALANCE
CONCEPTOS Y PRINCIPIOS CONTABLES
PLANIFICACIÓN CONTABLE
PROBLEMÁTICA DEL ACTIVO FIJO. AMORTIZACIONES
PROVISIONES Y PERIODIFICACIONES
EXISTENCIAS. CRITERIOS DE VALORACIÓN
LAS CUENTAS DE RESULTADOS
LA APLICACIÓN DE RESULTADOS
DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE
ANÁLISIS DE BALANCE Y DE LA CUENTA
DE RESULTADOS

SEGUNDA PARTE: Plan general de contabilidad

Objetivo: Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE.

SUMARIO:
INTRODUCCIÓN
PRINCIPIOS CONTABLES
CUADRO DE CUENTAS
DEFINICIONES CONTABLES
CUENTAS ANUALES
NORMAS DE VALORACIÓN

TERCERA PARTE: Sociedades: contabilidad y régimen jurídico

Objetivo: Estudio de los diferentes tipos de sociedades mercantiles con el análisis de su régimen jurídico y de su problemática contable. Todo ello de acuerdo con la legislación mercantil en materia de sociedades, adaptada a las DIRECTIVAS DE LA CEE.

SUMARIO:
EL SUJETO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
LA EMPRESA INDIVIDUAL
SOCIEDADES DE MENOR IMPLANTACIÓN
SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
SOCIEDAD ANÓNIMA
SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL
SOCIEDADES COOPERATIVAS

CUARTA PARTE: Asesoría fiscal y tributación

Objetivo: Conseguir una visión global de las relaciones entre la empresa y la HACIENDA PUBLICA, dedicando una especial atención a los impuestos sobre rendimientos de actividades desarrolladas tanto por empresarios individuales y profesionales como por sociedades. Todo ello con ayuda de ejemplos y casos prácticos que faciliten la comprensión.

QUINTA PARTE: Derecho mercantil

Objetivo: Exponer los elementos básicos del DERECHO MERCANTIL de forma que capacite al alumno para desenvolverse en las relaciones jurídico-mercantiles de la actividad desarrollada por medio de la empresa.

SUMARIO:
INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL
EL EMPRESARIO Y LA EMPRESA
REGULACIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA
LEY DE MARCAS
PATENTES Y MÓDULOS
INSTRUMENTOS DEL TRAFICO MERCANTIL. ANEXO: Diccionario básico del DERECHO MERCANTIL

SEXTA PARTE: Relaciones laborales

Objetivo: Conseguir que personas integradas o relacionadas con la administración de empresas, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas.

SUMARIO:
LA POLÍTICA DEL EMPLEO EN ESPAÑA
LA CONTRATACIÓN LABORAL
EL DESPIDO DEL TRABAJADOR
RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PROTECCIÓN AL DESEMPLEO
INFRACCIONES Y SANCIONES